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来源:利彩工具发布时间:2020-02-21  【字号:      】

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《劳动保障监察条例》依据《工会法》等相关规定,对用人单位遵守工会法情况实施劳动保障监察的事项予以细化,比如是否阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的行为,是否存在无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的行为等。如果用人单位涉嫌存在上述行为,劳动者可以向劳动保障监察机构举报、投诉。经查属实的,由劳动保障监察机构责令用人单位予以改正。

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关注员工身体健康,更要关心员工的心理健康。乐观阳光的心态,有助于身体健康,是快乐学习工作生活的动力和源泉。关注员工心理健康,首先应引起企业管理者的高度重视。员工是企业健康有序运行的推手,是企业效益的创造者,只有心平气顺才能全身心地投入于具体工作之中,才能为企业发挥更大的能量,创造更大的价值。

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(责任编辑:港铁列车炸弹爆炸)

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